Nowe nabory w Urzędzie Pracy. W grze staże, szkolenia i dotacje do 35 tys. zł

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Tychach trwają nabory wniosków na różne formy aktywizacji zawodowej oraz wsparcia dla pracodawców. Wśród dostępnych możliwości znalazły się m.in. staże, prace interwencyjne, szkolenia, a w drugim kwartale także dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz doposażenie stanowisk pracy.

PUP Tychy prowadzi nabory na staże, prace interwencyjne i szkolenia

Harmonogram naborów obejmuje kilka form wsparcia skierowanych zarówno do osób bezrobotnych, jak i do firm poszukujących pracowników lub chcących rozwijać kadry.

Obecnie prowadzony jest:

• od 20 do 25 marca – nabór wniosków o zorganizowanie stażu.

W najbliższych dniach ruszą kolejne nabory:

• od 27 marca do 1 kwietnia – nabór wniosków o zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych,
• od 27 marca do 1 kwietnia – nabór wniosków o dofinansowanie zatrudnienia osoby powyżej 50. roku życia,
• od 8 kwietnia do 14 kwietnia – nabór wniosków o sfinansowanie szkolenia w trybie indywidualnym,
• od 8 kwietnia do 14 kwietnia – nabór wniosków o sfinansowanie szkolenia w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).

Dotacje na działalność gospodarczą i doposażenie stanowisk pracy

Jak zapowiada urząd, w drugim kwartale tego roku osoby bezrobotne będą mogły ubiegać się również o środki na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Maksymalna kwota wsparcia wyniesie 35 tys. zł.

Tyle samo, czyli do 35 tys. zł, będzie można otrzymać także na refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla nowo zatrudnionej osoby. To rozwiązanie może być istotnym wsparciem dla firm planujących rozwój zatrudnienia.

Gdzie szukać szczegółów o naborach w PUP Tychy

Szczegółowe informacje dotyczące poszczególnych naborów mają być publikowane na stronie internetowej tychy.praca.gov.pl w zakładce „Aktualności”. To tam pojawiać się będą bieżące zasady, wymagane dokumenty oraz warunki przyznawania wsparcia.

Prowadzone przez PUP w Tychach nabory to kolejna pula instrumentów, które mają pomóc osobom bezrobotnym wrócić na rynek pracy, a pracodawcom ułatwić tworzenie nowych miejsc zatrudnienia i rozwój pracowników.